En matière de risque l'évolution visant à prévenir les accidents du travail est certaine. Toutefois les progrès concernant la fiabilité des matériels et les systèmes de sécurité ne sont pas sans contreparties car ils sont aussi à l'origine de risques aggravés par excès de confiance ou de perte de l'analyse critique des exécutants. Pour gérer ces progrès le directeur des ressources humaines joue un rôle important dans l'entreprise. Il doit prévoir pour trouver des solutions applicables avant l'accident, lutter contre l'accoutumance, définir les responsabilités, rappeler que la garantie financière par l'assurance n'est pas tout et veiller à la préservation du capital humain de l'entreprise qui repose sur la santé physique et psychologique des individus.